Wir suchen Dich!
Setter (SDR)(m/w/d)
Mission:
Sicherstellen, dass wir mit den richtigen Unternehmern sprechen.
Kernfokus:
Qualifizierung, Terminsetzung, Pipeline-Disziplin
Profil:
Leistungsorientiert, strukturiert, kommunikativ, lernbereit
Vergütung:
40.000 – 60.000 € Fix
+ Bonus (7.000 – 15.000 € p. a.)
Standort
Vorzugsweise Hamburg oder Dresden (aber auch Remote möglich)
Rolle
Der Setter sorgt dafür, dass wir mit den richtigen Unternehmern sprechen.
Diese Rolle existiert, um aus Interesse verbindliche, qualifizierte Gespräche zu machen – sauber vorbereitet, klar geführt und konsequent nachgehalten.
Als Setter bist du kein Verkäufer und kein Berater.
Du bist der erste professionelle Kontaktpunkt zu Scaling Champions.
Deine Aufgabe ist es, Unternehmer vorzuqualifizieren, Erwartungen klar zu setzen und Termine so vorzubereiten, dass unsere Berater und Strategen auf höchstem Niveau arbeiten können.
Das ist ein Performance-Job.
Kein „nice conversations“-Job.
Das wirst du konkret tun
- Aktive Kontaktaufnahme mit Interessenten (Inbound & gezielte Outbound-Aktivitäten).
- Qualifizierung von Unternehmern und Entscheidern.
- Klärung von Bedarf, Reifegrad und Passung zu Scaling Champions.
-
Vereinbarung verbindlicher Termine für Beratung und Strategie.
-
Saubere Pflege und Steuerung deiner Pipeline.
-
Konsequentes Follow-up und Nachfassen.
-
Dokumentation relevanter Informationen für Berater und Strategen.
-
Enge Zusammenarbeit mit Sales, Beratung und Marketing.
Warum diese Rolle wichtig ist (für dich)
Diese Rolle ist der Einstieg in ein leistungsorientiertes Umfeld.
Wer hier exzellent performt, beweist:
- Disziplin
- Kommunikationsstärke
- Belastbarkeit
- Business-Verständnis
Bei Scaling Champions entwickeln wir keine Setter, um sie klein zu halten.
Wir entwickeln sie, um sie weiterzuentwickeln – Richtung Closing, Beratung oder Führung.
Wer liefert, kommt weiter.
Wer nicht liefert, bleibt nicht.
Verantwortung
- Verantwortung für die Qualität der vereinbarten Termine.
- Verantwortung für klare Erwartungshaltung auf Kundenseite.
- Verantwortung für saubere Übergaben an Beratung und Strategie.
- Verantwortung für eigene Aktivität, Schlagzahl und Verbindlichkeit.
- Verantwortung für professionelle Außenwirkung von Scaling Champions.
Ergebnisse
- Hohe Anzahl qualifizierter Termine.
- Hohe Show-Rate und Vorbereitung der Gespräche.
- Klare Passung zwischen Kunde und Angebot
- Saubere Pipeline ohne Chaos.
- Positive Bewertung der Gespräche durch Berater und Kunden.
Anforderungen
- Erste Erfahrung als Setter / SDR / BDR oder im eigenen Business.
- Hohe Arbeitsdisziplin und Struktur.
- Klare, verbindliche Kommunikation.
- Komfort im Telefonieren und im direkten Gespräch.
- Lernbereitschaft und Offenheit für Feedback.
- Keine Ausreden-Mentalität.
- Kein Konfliktvermeider.
- Kein „nur ein Job“-Mindset.
Arbeitsweise & Anspruch
Wir spielen hier Champions League.
Das bedeutet klare Ziele, klare Zahlen und klare Verantwortung.
Diese Rolle ist leistungsgetrieben und nicht romantisch.
Leistung entsteht hier durch:
- hohe Aktivität
- saubere Prozesse
- Konsequenz im Nachhalten
- persönliche Disziplin
Wer liefern will, bekommt hier Raum.
Wer Ausreden sucht, nicht.
Unsere Werte:
Exzellenz & Anspruch
Wir wollen die Besten sein – durch Ergebnisse, nicht durch Ego.
Eat Your Own Dog Food
Wir leben vor, was wir verkaufen.
Systemdenken & Verantwortung
Wir skalieren Wirkung durch Systeme, nicht durch Aktionismus.
Wir bieten Dir:
- Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten, ortsunabhängiges Arbeiten.
- Modernes digitales Tool-Umfeld und Ausstattung.
- Weiterbildungsangebote für deine persönliche Entwicklung mit internen Coaches sowie Kostenübernahme für externe Coachings und Fortbildungen.
- Unser Hauptstandort befindet sich in einer wunderschönen Gründerzeit-Villa in Dresden mit Garten, Balkon, Sportraum und Dusche.
- Weitere Büros haben wir in Hamburg und Berlin und alle sind so eingerichtet, dass man wirklich Bock hat, dort zu arbeiten.
- Alle drei Monate findet unser Strategiemeeting in Verbindung mit einem Teamevent statt und es gibt einen jährlichen Teamurlaub (5 Tage).
- Einen hervorragend befüllten Weinkühlschrank. ;)
Am wichtigsten ist,
...dass du bei Scaling Champions einen Job machst, der zueinem schönen Teil deines Lebens wird, in dem du deineStärken ausleben kannst und gemeinsam mit uns Unternehmen erzeugst, die es laut Definition gar nichtgeben darf.
Das klingt nach dir?
Bewirb dich!
