1. Deine Bewerbung

Bewirb dich auf eine der unten ausgeschriebenen Stellen oder initial. Zeige uns, warum wir genau nach dir suchen. Auf deinen Lebenslauf kannst du dabei verzichten.

2. Das erste Kennenlernen

Du führst ein kurzes Gespräch mit einem unserer Partner. In diesem Gespräch geht es um ein erstes Kennenlernen und die wichtigsten Eckdaten der Stelle, auf die du dich bewirbst.

3. Nikolas, Johannes und Tony

In diesem Gespräch lernst du die anderen Partner kennen. Dieses Gespräch dreht sich um deine persönlichen Ziele, deine Erfahrungen und um das, was Scaling Champions dir bieten kann.

4. Besuch im Dresdner Büro

Dein Besuch an unserem Hauptsitz steht an. An diesem Tag triffst du neben den Partnern auch deine potenziellen Fachkollegen. Neben einem fachlichen Einstieg und einigen Arbeitsproben steht am Abend ein etwas informellerer Teil an.

5. Triff das Team

Kurz vor deinem ersten Tag bei uns haben dann alle Kollegen und du in einem Videocall die Möglichkeit, zum Kennenlernen.

6. Onboarding

Es geht los und du kannst durchstarten. Du durchläufst unseren strukturierten Onboarding-Prozess und wirst ein wichtiger Teil unseres Teams.