Wir suchen Dich als

Consultant / Coach 

Schwerpunkt: UnternehmerInnen-Sparring & Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Dresden, Hamburg, Berlin, Leipzig und remote

Hey, wir sind Scaling Champions. Wir unterstützen Unternehmen aus der Digital- und Tech-Branche dabei, zu einem Ort zu werden, den es eigentlich nicht geben darf:

  • Hochprofitables Geschäft
  • Voller Fokus auf den Erfolg des Kunden
  • Freiheit und persönliche Erfüllung für Unternehmer*innen und alle Mitarbeiter*innen
Wir glauben fest daran, dass diese Unternehmen so zum neuen Rückgrat der europäischen Wirtschaft werden.

Deine Aufgaben bei uns:

  1. Du führst kleine Unternehmergruppen durch ein Ausbildungsprogramm zum Thema Unternehmensentwicklung und Skalierung.

  2. Du bist Teil eines Expertenteams mit verschiedenen Spezialbereichen (Positionierung, Kundengewinnung, Wertschöpfungsprozesse und persönliche Entwicklung als Unternehmer), koordinierst diese Spezialisten für den größtmöglichen Kundennutzen und eignest dir selbst Basiswissen dazu an.

  3. Du bist kritischer Feedbackgeber und Sparringspartner und arbeitest auf Augenhöhe mit erfolgreichen Unternehmern.

  4. Du bist Teil eines eigenverantwortlichen Teams, welches sich seine Ziele selbst setzt und interne Prozesse und Systeme mitgestaltet.

  5. Du entwickelst für unsere Kunden neue Tools, Ansätze und Produkte, um unsere Wirksamkeit maximal zu steigern und Kunden noch erfolgreicher zu machen.

Auf Dich treffen folgende Charakterstärken zu: 

  • beharrlich, durchsetzungsstark, neugierig, mutig, verantwortungsbewusst, leistungsorientiert
  • einfühlsam, fürsorglich, nahbar, kommunikativ, teamfähig
  • Du hast ein Auge für persönliche Bedürfnisse und Potenziale deiner Mitmenschen.

Bewirb Dich nicht, wenn:

  • … du modernes Arbeiten ausschließlich mit Begriffen verbindest wie: Tischkicker, Obstschale, Schaukeln im Büro, … 

  • … du dich verstellen musst, wenn du das Büro betrittst und du deine authentische Art zu Hause lässt.

  • … du eine strikte Trennung von Beruf und Freizeit haben möchtest.

  • … du keine Verantwortung übernimmst und gerne den Umständen die Schuld gibst.

  •  … du kein Interesse hast, echte und teilweise freundschaftliche Beziehungen zu deinen Kollegen und unseren Kunden aufzubauen.

  • … du dich seit Jahren mit Coaching beschäftigst, aber die trivialsten Probleme in deinem Leben nicht lösen kannst.

  • … die Themen "schwere Gespräche" und "Konflikte" bei dir ausschließlich negativ belegt sind.

Unser Angebot an Dich:

  • Ein etabliertes Unternehmen mit 24 Mitarbeiter*innen, welches in der Tech- und Digital Branche zwischen 300 und 400 Bestandskunden in der gesamten DACH Region betreut.
  • Keine typischen Reisetätigkeiten zum Kunden, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten, flexible Homeoffice-Möglichkeiten.

  • Keine sinnlosen Hierarchien, die ausschließlich dazu dienen, Macht auszuüben.
  • Ein hohes Vertrauenslevel und Offenheit im Team
  • Ein Umfeld, welches dich unterstützt und für extremes, persönliches Wachstum sorgt
  • Gemeinsame Teamaktivitäten, Sportangebote, Genuss und ein jährlicher Teamurlaub.
  • Ein hoher Grad an Selbstwirksamkeit und Gestaltungsfreiraum.
  • "Das haben wir schon immer so gemacht" – existiert bei uns nicht.

Wir bieten Dir:

  • Modernes digitales Tool-Umfeld und Ausstattung.
  • Weiterbildungsangebote für deine persönliche Entwicklung mit internen Coaches sowie Kostenübernahme für externe Coachings und Fortbildungen.
  • Unser Hauptstandort befindet sich in einer wunderschönen Gründerzeit-Villa in Dresden mit Garten, Balkon, Sportraum und Dusche.
  • Weitere Büros haben wir in Hamburg und Berlin und alle sind so eingerichtet, dass man wirklich Bock hat, dort zu arbeiten.
  • Alle drei Monate findet unser Strategiemeeting in Verbindung mit einem Teamevent statt und es gibt einen jährlichen Teamurlaub (5 Tage).
  • Einen hervorragend befüllten Weinkühlschrank. ;) 

Am wichtigsten ist,

... dass Du bei Scaling Champions einen Job machst, der zu einem schönen Teil deines Lebens wird, in dem Du deine Stärken ausleben kannst und gemeinsam mit uns Unternehmen erzeugst, die es laut Definition gar nicht geben dürfte.

Bei Interesse an an der Position melde dich mit diesem Formular, über das weitere Vorgehen informieren wir dich dann per E-Mail.